SMETA验厂/SEDEX认证审核标准、类型、买家及审核机构

SMETA行为准则包括以下四个方面的内容：

　　1、劳工标准

　　禁止强迫劳动

　　禁止使用童工和未成年工

　　尊重结社自由和集体谈判权力

　　支付生活工资

　　禁止歧视

　　正规的雇佣关系

　　不能超过工作时间

　　禁止虐待或体罚或辱骂员工

　　2、健康与安全

　　健康安全卫生的工作环境

　　3、环境(自愿性)

　　4、商业信誉(自愿性)

　　环境和商业信誉作为企业社会责任内涵的组成部分已成为全球各界日益关注的重点。应SEDEX会员的要求，SMETA增加了环境和商业信誉的内容，作为原审核内容的补充。客户可根据需要，自愿选择是否增加这两部分内容。

　　SMETA验厂知识点

　　SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）即Sedex 会员道德贸易审核，是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一，也是全球公认可用于评估供应链的方式之一，包括劳工权利、健康与安全、环境和商业道德方面的评估。

　　Sedex 是一家全球性的会员组织 （总部设在英国伦敦），旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简，携手共进，是世界上的供应商道德信息交换平台，拥有超过 50000 多个会员并遍布全球 150 多个国家，会员企业覆盖全球各行各业，创始会员包括零售商及消费品牌商，现如今会员社区囊括更多领域，包括、航空、建筑和科技等。

　　01、支持的卖家

　　大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，John Lewis，Marks and Spencer玛莎，Sainsbury's，The Body Shop，Waitrose，Walmart，Disney等等。

　　02、SMETA审核有几种类型？

　　1）通知（Announced）：明确告知被审核方审核的日期；

　　2）半通知（Semi-announced）：通知被审核方在某个时间段的其中一天审核，但不明确告知具体日期；审核时间范围（窗口期）至少为2周，最长为2个月，Sedex建议3周时间效果；

　　3）不通知（Unannounced）：完全不告知审核的日期，突击审核。

　　03、认可的审核机构

　　适用范围：所有行业。But，需要注意的：

　　Walmart：需要机构是APSCA（社会责任审核协会）审核员是APSCA注册的审核员；

　　Disney：只接受ARCHE , BV , ELEVATE , INSITE , ITS ,QIMA ,SOCIAL , UL机构出具的；

　　Amazon：只接受BV、 Elevate、ITS、SGS、TUV-Rheinland、 UL、Arche Advisor、 Asia Inspection、BSI机构出具的；

　　Target：只接受BV、Elevate、ITS、SGS、UL审核的SMETA-4 Pillar.

　　04、SMETA认证形式的审核

　　（1）、2-Pillar的审核包括劳工及健康和安全两个部分，这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求被审的。

　　（2）、4-Pillar的审核包括除了以上部分，还包括环境评估和商业实践。并不是所有的Sedex会员都对这两部分有要求，关键是看供应商要求。

　　05、如何评定审核结果和有效期

　　SMETA审核本身并没有通过或者不通过这样的结论，审核结果需要由最终客户决定，不同的客户会有不同的要求。同样一份报告，有的客户可能会直接认可，有的客户可能会要求关闭部分不符合项；

　　SMETA审核本身也并未设置有效期，下次审核时间也是由最终客户决定，同样一份报告，大部分客户可能会接受一年后再审核，有的客户可能要求半年后再审核，不同的客户有不同的要求。

　　06、基本准则

　　1-自由选择的雇佣关系

　　2-尊重结社自由和集体谈判的权利

　　3-安全卫生的工作条件

　　4-不得使用童工

　　5-支付维持生活的工资