WCA验厂的要求，跟其他一般的社会责任验厂区别具体如下：

1、政府类证件只看原件，不接受复印件;

2、质量竣工验收报告一定要有;

3、比较关注噪音/粉尘/照明的检测;

4、未成年工备案，体检，档案一定会看;

5、工厂特殊岗位有没有做职业病体检(不是普通体检哦);

6、有工序外发的，要看你工厂对外发厂的评估报告;

7、会从工伤报告中找出某员工，查看其工伤当月考勤表，工资表，你有没有给工伤期间的工资;

8、会抽查离职员工的辞工书/工资结算表以及离职前一个月和当月考勤表;

9、人体工程学评估(有的审核员会要求提供，有些不会);

10、工厂的社会责任内审，还有管理评审;

11、管理人员要进行社会责任认知培训，保留签名。

WCA是ITS的Work Condition Assessment(劳工环境评估)的缩写。是由Intertek提出并具有独立的审核标准。为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。

 通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。工作场所条件评估项目

包含以下五大模块： 劳工、工作时间和工资、健康和环境、管理系统、环境。许多品牌商和跨国买家合作前都有要求验厂，WCA验厂也是非常常见的一种。

 WCA验厂的特点：

 1）很多买家的验厂要求是WCA，比如 Dollar General，Dyson，Family Dollar等等。

 2）WCA分绿，黄，橙，红4个等级：绿灯要求85-100分；黄灯要求71-84分；一般客户都是要求71分以上的，但是部分客户

要求达到85分，例如Dollar General。

 3）大部分买家要求突击审核，个别买家接受通知审核。

 WCA验厂2.0标准增加的审核点：

 一、工作时间（WCA2.0版）

 1. 每周工作60小时以下被评为符合项

 2. 每周工作60-91小时被评为中等级别违反项

 3. 每周工作91小时以上被评为重要级别违反项

 二、健康安全增加的审核点（WCA2.0版）

 1. 职业风险评估问题是轻微级别的违反项

 2. 指定急救员问题是中等级别的违反项

 3. 未成年工登记问题 被评中等级别的违反项

WCA 3.0标准变更变化如下：

整体评估方法、审核人天、样本数量、以及WCA成就奖标准没有变化。供应商仍应满足劳工、工资和工时、健康和安全、管理体系以及环境的相关要求。WCA标准新增了部分要求， 但预计不需为此做大量的准备工作或财政投入。

由于部分条款评级的变化，WCA项目评分标准将会更加严格。这些条款评级的升级，符合供应商在社会合规领域实现最高绩效的行业期望。评级的升级包括，从次要等级(Minor) 升级到中等等级(Moderate) ，和/或中等等级(Moderate) 升级到主要等级(Major) 。零容忍(Zero Tolerances) 项目没有变化。这意味着如果在WCA 3.0审核过程中发现这些问题，您的分数将低于WCA 2.0的得分。

商业实践(诚信、数据保护、公平竞争) 仍然是WCA成员的可选模块。在WCA 3.0中，此模块的评分将计入企业的总分中，不再是单独评分的模块。

WCA快速审核(Quickscan) 3.0(1个审核人天) 将于2021年晚些时候以单独的检查表形式推出。在此之前，现有的WCA快速审核(Quickscan) 仍将在WCA 2.0下运行。

WCA验厂健康安全审核增加的审核点

l 未成年工登记-在WCA 2.0版本里被评为中等级别的违反项

l 工作许可证有效期-Valid work permits-在WCA 2.0版本里被评为中等级别的违反项

l 应急灯的备用电池-在WCA 2.0版本中是中等级别的违反项

l 仓库的防火照明灯具-在WCA 2.0版本中是中等级别的违反项

l 指定急救员-在WCA 2.0版本中是中等级别的违反项

l 职业风险评估-在WCA 2.0版本中是轻微级别的违反项

 4. 工作许可证有效期问题被评中等级别违反项

 5. 仓库的防火照明灯具问题是中等级别违反项

 6. 应急灯的备用电池问题是中等级别的违反项