RBA7.0标准_供应商行为准则新版改进

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  RBA验厂新版本的行为准则7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次审核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具。

RBA供应商行为准则7.0版在6.0版的基础上修改了31处，变动主要体现在增加了以下几个方面的内容：减少温室气体排放的目标、消耗臭氧层物质管理——蒙特利尔议定书、禁止性别暴力和霸凌、经合组织关于冲突矿产尽职调查的要求等。

　　RBA行为准则是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界仁权宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。

RBA 7.0版本较旧版本有以下变化：

RBA7.0行为准则改版重点（修正调整内容共14项18处）

修改内容如下（以下仅提供部分内容）

1.劳工（A主题）改版的重点：人权保护的范围、对象和执行要点定义得更明确。

A1自由选择职业

员工在【工作场所、宿舍】不应该被限制行动自由。员工自由离职或终止雇佣关系的权利时不会收到惩罚。

A3共时

强调加班应该是要自愿的。

A5人道待遇

将不人道的待遇内容扩项至【性别暴力】、【性虐待】、【霸凌】及【公众羞辱】。

2.健康与安全（B主题）改版的重点：配合ISO45001改版加强相关议题管制因应。

B1职业安全

建议使用“层次控制”（包括消除危害、使用替代流程、替代物等）进行缓解安全危害。

应针对危险事故和相关风险持续训练。

B8健康与安全沟通

鼓励员工提出与健康安全相关的建议，并保护其不被报复。

3.环境（C主题）改版重点：说明会引用到的相关国际协议、标准及管制执行要求。

4.伦理规范（D主题）改版重点同C主题，说明会引用到的相关国际标准、协议及管制执行要求。

5.管理系统【E主题】改版重点：扩大改进目标范围。

E5改进目标

将【健康与安全】也加入公司应利用绩效目标、指标和实施计划来提高参与者的绩效项目中。